鞍勤集團、公服集團2023年度公開競聘工作

為了進一步深化“三項制度”改革，建立科學、公正、規(guī)范的選人用人機制，不斷提升鞍勤集團、公服集團的工作效能，推集團業(yè)務快速融合發(fā)展。2023年8月17日，在學術(shù)交流中心順利開展鞍勤集團、公服集團機關(guān)及子公司相關(guān)崗位公開競聘工作。

作為不斷完善和深化三項制度改革的重要舉措，此次競聘嚴格遵照公開、平等、競爭、全面、擇優(yōu)、量才的基本原則，以深入理解崗位職責，豐富開展工作思路，拓寬人才選拔視野，持續(xù)催化人力資源變革。

通過前期發(fā)布通知、公開報名、資格審查等環(huán)節(jié)，共有10名員工參加競聘。采用競聘演講的方式，競聘人員先后對自身的工作能力、重要成果及競聘目標進行了闡述。競聘工作領(lǐng)導小組成員從素質(zhì)能力評價和綜合評價兩個方面，對競聘人員進行考核及評分。

通過此次公開競聘工作，切實增強了人崗匹配度，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，充分激發(fā)了干部工作活力和綜合競爭意識，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用，用有所成。此次競聘活動為集團全體干部職工提供更加廣闊的發(fā)展平臺和空間，使企業(yè)與員工同發(fā)展、共進步；也為集團實現(xiàn)建設(shè)業(yè)務強、素質(zhì)高的人才隊伍的目標打下堅實基礎(chǔ)。